（一）扶持創(chuàng)業(yè)大學(xué)生

23.扶持對象。

24.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

25.創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

26. 科技創(chuàng)新苗子補(bǔ)助。

27.省級創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目前期孵化補(bǔ)助。

28. 創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵。

29.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息。

30.青年創(chuàng)業(yè)貸款。

31.創(chuàng)業(yè)提升培訓(xùn)。

32.高素質(zhì)農(nóng)民培育。

33.稅費減免。

（二）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺補(bǔ)助

34.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺補(bǔ)助。

35.創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)補(bǔ)貼。

36.創(chuàng)業(yè)活動補(bǔ)貼。

37.取消戶籍限制。

38.簡化體檢手續(xù)。

39.享受公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

40.就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師隊伍建設(shè)。

41.學(xué)分管理。

如何才能享受到這些扶持政策？

要注意哪些問題？

跟川川一起來看詳細(xì)內(nèi)容

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大學(xué)生畢業(yè)前

1.求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對學(xué)籍在省內(nèi)高校的城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生、貧困殘疾人家庭畢業(yè)生、建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、已獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)生，一次性給予每人1500元的求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。同時符合兩個及以上條件的，不重復(fù)享受。由高校會同校區(qū)所在市（州）人社部門和財政部門負(fù)責(zé)辦理，畢業(yè)學(xué)年10月底前發(fā)放到位。

2.職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定補(bǔ)貼。大學(xué)生在校期間參加職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定，可以享受一次培訓(xùn)補(bǔ)貼和鑒定補(bǔ)貼。由校區(qū)所在地人社部門負(fù)責(zé)辦理。

3.家庭經(jīng)濟(jì)困難和就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶補(bǔ)助。對家庭經(jīng)濟(jì)困難和就業(yè)困難畢業(yè)生，離校前給予一次性就業(yè)幫扶補(bǔ)助600元。由高校和教育廳負(fù)責(zé)辦理。

4.機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員。應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)年可報考市（州）及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員。國家統(tǒng)一組織的政法體改生專項招考項目單設(shè)名額，定向招錄應(yīng)屆畢業(yè)生。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層機(jī)關(guān)招錄高校畢業(yè)生，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)等條件，降低開考比例，可設(shè)置一定數(shù)量的職位面向具有本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活的高校畢業(yè)生招考。民族地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困縣和革命老區(qū)縣縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)歷條件，可結(jié)合實際分別放寬到本科、大專。公務(wù)員公招考試中，特殊困難家庭畢業(yè)生免收公共科目筆試考務(wù)費用。省屬、市屬事業(yè)單位可結(jié)合崗位特點和實際，公開招聘無基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，聘用后5年內(nèi)須安排到基層鍛煉2年。

5.鼓勵應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役。對參軍入伍的大學(xué)生（包含畢業(yè)生）發(fā)放一次性入伍獎勵。應(yīng)征入伍的大學(xué)生（含新生），服役期間保留學(xué)籍或入學(xué)資格，退役后2年內(nèi)允許按學(xué)期復(fù)學(xué)或入學(xué)。入伍時，對其在校期間繳納的學(xué)費實行一次性補(bǔ)償或獲得的國家助學(xué)貸款實行代償，退役后自愿復(fù)學(xué)或入學(xué)的，實行學(xué)費減免。標(biāo)準(zhǔn)：本?？粕ê呗?、第二學(xué)士學(xué)位）每生每年最高不超過8000元，研究生每生每年最高不超過12000元。入伍經(jīng)歷可作為畢業(yè)實習(xí)經(jīng)歷和基層工作經(jīng)歷。高職在校生(含新生)應(yīng)征入伍，退役后在完成高職（?？疲W(xué)業(yè)的前提下，免試入讀普通本科，或根據(jù)意愿入讀成人本科，自2022年專升本招生期執(zhí)行。面向退役大學(xué)生士兵碩士研究生實行專項招生，重點向雙一流建設(shè)高校傾斜；將服兵役情況納入推免生遴選指標(biāo)體系；在部隊榮立二等功及以上的退役人員，符合研究生報名條件的可免試（指初試）攻讀碩士研究生；將考研加分范圍擴(kuò)大至在校生（含新生），在繼續(xù)實行普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生退役后按規(guī)定享受加分政策的基礎(chǔ)上，允許在完成本科學(xué)業(yè)后3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。放寬退役大學(xué)生士兵復(fù)學(xué)轉(zhuǎn)專業(yè)限制，退役后復(fù)（入）學(xué)，經(jīng)本人申請、學(xué)校同意并履行相關(guān)程序,可轉(zhuǎn)入本校其他專業(yè)學(xué)習(xí)（特殊類型招生等除外）。

6.建立大學(xué)生實訓(xùn)基地。支持高校實行校企對接，鼓勵和支持各類企業(yè)接納大學(xué)生實習(xí)，建立相對穩(wěn)定的大學(xué)生實習(xí)基地。組織開展“逐夢計劃”大學(xué)生實習(xí)活動。拓展就業(yè)實習(xí)、見習(xí)基地的領(lǐng)域和功能，積極培育、認(rèn)定一批學(xué)科門類齊全、基礎(chǔ)條件完備且集實習(xí)、見習(xí)功能于一體的實訓(xùn)基地。相關(guān)補(bǔ)貼按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。由高校創(chuàng)辦及高校與企業(yè)聯(lián)辦的大學(xué)科技園、電商基地，納入實訓(xùn)基地認(rèn)定范圍。對認(rèn)定的實訓(xùn)基地實行動態(tài)管理。

大學(xué)生畢業(yè)后

7.就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。離校2年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，可參加3—12個月的就業(yè)見習(xí)，并享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼和人身意外傷害保險。就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。其中，國家級見習(xí)基地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可上浮20%，省級見習(xí)基地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可上浮10%。對留用的畢業(yè)生，見習(xí)期應(yīng)作為工齡計算。

8.社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。對離校2年內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會保險費，給予最長不超過2年、標(biāo)準(zhǔn)不超過其實際繳費2/3的社保補(bǔ)貼。小微企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和社會組織吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費，給予最長不超過1年的社保補(bǔ)貼（不包括個人應(yīng)繳納部分）。用人單位招用認(rèn)定為就業(yè)困難人員的大學(xué)生，可給予最長不超過3年的社保補(bǔ)貼（不包括個人應(yīng)繳納部分）和崗位補(bǔ)貼（標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。

9. 基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工資待遇激勵。到縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，新錄用為公務(wù)員的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿考核合格后的級別工資，在未列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣的地區(qū)高定一檔，在三類及以下艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣的高定兩檔，在四類及以上艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的高定三檔；招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時的薪級工資，在未列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣的地區(qū)高定一級，在三類及以下艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣的高定兩級，在四類及以上艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的高定三級。按規(guī)定執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

10.基層單位就業(yè)學(xué)費補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償。中央部門所屬高校應(yīng)屆畢業(yè)生，自愿到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層單位工作、服務(wù)期在3年以上（含3年）的，可分年度向就讀高校申請學(xué)費補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償，資助標(biāo)準(zhǔn)為：本?？粕ê呗?、第二學(xué)士學(xué)位）每生每年最高不超過8000元、研究生每生每年最高不超過12000元。省級部門所屬高校應(yīng)屆畢業(yè)生，到我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(國家規(guī)定的77個縣市區(qū))縣以下基層單位，連續(xù)不間斷服務(wù)滿3年及以上的，可向就業(yè)所在地縣(市、區(qū))教育局申請學(xué)費獎補(bǔ)。獎補(bǔ)金額按在校期間實際繳納的學(xué)費計算(享受了部分減免的應(yīng)予以扣除)，每生每年最高不超過6000元。

11.專業(yè)技術(shù)職稱評定。到中小企業(yè)就業(yè)，在職稱評定方面，享受國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。對在基層工作的高校畢業(yè)生，除有特別規(guī)定外，首次申報評審職稱可提前1年，對論文、科研、外語和計算機(jī)應(yīng)用能力等不作為統(tǒng)一或硬性要求。對任現(xiàn)職以來在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)連續(xù)工作四年以上且考核合格的，在申報評審高一級職稱資格時，其任職年限可放寬一年。

12.鼓勵參加“三支一扶”項目。從年齡不超過30周歲的全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生中，招募到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧服務(wù)。服務(wù)期間，享受工作生活補(bǔ)貼（參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼），參加社會保險（在建立補(bǔ)充醫(yī)療保險制度的地方，辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險），新招募且服務(wù)滿6個月以上給予一次性安家補(bǔ)貼3000元；支醫(yī)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務(wù)時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前到基層累計服務(wù)的時間；“三支一扶”服務(wù)年限計算為專業(yè)技術(shù)工作年限，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，對論文、科研、外語和計算機(jī)應(yīng)用能力等不作為統(tǒng)一或硬性要求。服務(wù)期滿考核合格，可報名參加服務(wù)基層項目人員中定向考錄公務(wù)員的考試；結(jié)合服務(wù)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位空缺情況和崗位基本聘用條件，可通過考核方式直接聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員（在民族地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和貧困縣服務(wù)的人員，可招聘到服務(wù)所在縣（市、區(qū)）的縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位）；報考事業(yè)單位工作人員時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下每服務(wù)滿1周年，筆試總成績加2分，最高加6分；進(jìn)入事業(yè)單位工作，不再約定試用期；服務(wù)期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄??；高職（大專）畢業(yè)生可免試入讀成人高等學(xué)歷教育專科起點本科；已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃，學(xué)校為其保留學(xué)籍；考錄為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員后，其服務(wù)期計算工齡；按規(guī)定享受學(xué)費和助學(xué)貸款代償政策。經(jīng)服務(wù)單位所在縣“三支一扶”辦同意，按省“三支一扶”辦統(tǒng)一安排，可續(xù)期服務(wù)2年。

13.鼓勵參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”項目。從具有相應(yīng)的教師資格條件、年齡在30歲以下、本科及以上或高等師范?？茟?yīng)往屆畢業(yè)生中，招聘到項目實施縣的鄉(xiāng)村學(xué)校任教。聘期3年，期間執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其它津補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。享受當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)社會保障待遇。服務(wù)期滿、每年年度考核合格，且自愿留在本地學(xué)校的，在編制和崗位總量內(nèi)，經(jīng)縣教育部門審核，縣人社部門批準(zhǔn)，由縣教育部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。期滿報考碩士研究生的，3年內(nèi)享受“初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取”的優(yōu)惠政策。推薦免試攻讀教育碩士，三年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學(xué)實踐。

14.鼓勵參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”。從普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生或在讀研究生中選拔招募，實施基礎(chǔ)教育、服務(wù)三農(nóng)、醫(yī)療衛(wèi)生、基層青年工作、基層社會管理等專項服務(wù)。服務(wù)期為1—3年，服務(wù)協(xié)議1年1簽。服務(wù)期間，享受生活工作補(bǔ)貼（省項目辦每月發(fā)放1600元，服務(wù)地每月發(fā)放不低于800元），艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼根據(jù)國家政策標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放，在當(dāng)?shù)貐⒓由鐣ｋU，統(tǒng)一為其購買綜合保障險。志愿者依實際服務(wù)年限計算服務(wù)期及工齡；服務(wù)期滿，可報名參加從服務(wù)基層項目大學(xué)生中定向考錄公務(wù)員的考試；服務(wù)2年以上且考核合格，服務(wù)期滿3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取；報考事業(yè)單位工作人員時享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

15.鼓勵應(yīng)征入伍服兵役（含義務(wù)兵和志愿兵役）。入伍時，對其在校期間繳納的學(xué)費實行一次性補(bǔ)償或獲得的國家助學(xué)貸款實行代償，標(biāo)準(zhǔn)與在校大學(xué)生一致。高職(專科)畢業(yè)生應(yīng)征入伍，退役后可免試入讀普通本科，或根據(jù)意愿入讀成人本科，自2022年專升本招生起執(zhí)行。設(shè)立“退役大學(xué)生士兵”專項研究生招生計劃，專門面向退役大學(xué)生士兵招生。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，退役后1年內(nèi)可同等享受離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)扶持政策，退役后3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。報考川內(nèi)高校和研究生培養(yǎng)單位并通過全國碩士研究生招生考試(指初試)的，同等條件下優(yōu)先復(fù)試和錄取。服役五年以上的(含退役后復(fù)學(xué)完成學(xué)業(yè)的)，退役后可報考基層機(jī)關(guān)(單位)面向服務(wù)基層項目人員定向考錄的職位，同服務(wù)基層項目人員共享公務(wù)員定向考錄計劃。國家統(tǒng)一組織的政法體改生專項招考項目中，單設(shè)名額定向招錄。各級黨政機(jī)關(guān)在組織開展選調(diào)生工作時，注意選調(diào)有服役經(jīng)歷的優(yōu)秀大學(xué)生，參軍入伍經(jīng)歷可作為選調(diào)生報考條件之一，且年齡相應(yīng)放寬兩至三歲。專職人民武裝干部職位出現(xiàn)空缺時，優(yōu)先定向招錄(聘)，比例不低于錄(聘)用專職人民武裝干部計劃的50％。事業(yè)單位可按規(guī)定拿出一定崗位面向符合條件的退役大學(xué)生士兵進(jìn)行專項招聘。退役大學(xué)生士兵按規(guī)定享受筆試總成績加2分，被旅(團(tuán))級及以上單位評為優(yōu)秀義務(wù)兵、優(yōu)秀士官或榮立三等功的另加2分，立二等功及以上的另加4分、累積不超過6分。國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位的企業(yè)在新招錄職工時，原則上拿出10％的工作崗位，在符合崗位所需條件的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵中擇優(yōu)錄取。注重從退役大學(xué)生士兵中培育村級后備力量，將表現(xiàn)優(yōu)秀的選拔進(jìn)村(社區(qū))“兩委”班子。

16.鼓勵到社區(qū)就業(yè)。支持社區(qū)服務(wù)類企業(yè)、社會組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)或組織見習(xí)。支持高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。社區(qū)工作者隊伍出現(xiàn)空缺崗位優(yōu)先招用高校畢業(yè)生。

17.鼓勵繼續(xù)升學(xué)和報考第二學(xué)位。落實專升本政策。對未就業(yè)本科畢業(yè)生，鼓勵參加各類繼續(xù)教育。對本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，鼓勵報考原本科專業(yè)分屬不同學(xué)科門類的第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)，或與原本科專業(yè)屬于同一學(xué)科門類、但不屬于同一本科專業(yè)類的第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)，學(xué)制兩年，全日制學(xué)習(xí)，納入高校學(xué)籍管理系統(tǒng)，教學(xué)內(nèi)容主要包括專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課，原則上不安排專業(yè)實習(xí)。

18.鼓勵科研項目單位吸納就業(yè)。高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)，在所承擔(dān)的民口科技重大專項、重點研發(fā)計劃、國家自然科學(xué)基金以及省級各類科技計劃等重大重點項目實施過程中，通過簽訂項目聘用合同聘用優(yōu)秀畢業(yè)生為研究助理或輔助人員參與研究工作，聘用畢業(yè)生的勞務(wù)性費用和有關(guān)社會保險費補(bǔ)助可從項目經(jīng)費中列支。合同期滿后根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限合并計算。

 19.一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。中小微企業(yè)和社會組織招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同，按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

20.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息。小微企業(yè)當(dāng)年（申請貸款前12個月內(nèi)）新招用包括大學(xué)生在內(nèi)的符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員，數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%（超過100人的企業(yè)達(dá)8%），并與其簽訂1年以上勞動合同的，可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息條件的，各級財政按規(guī)定及時足額予以貼息。

21.稅收優(yōu)惠。自2019年1月1日至2021年12月31日，企業(yè)招用建檔立卡貧困人口，以及在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“企業(yè)吸納稅收政策”)的高校畢業(yè)生等人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年7800元。納稅人在2021年12月31日未享受滿3年的，可繼續(xù)享受至3年期滿為止。

22.公開國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息。國有企業(yè)要建立公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生制度，在企業(yè)官方網(wǎng)站和四川公共招聘網(wǎng)、四川人才網(wǎng)上聯(lián)合發(fā)布公開招聘信息。除涉密等不適宜公開招聘的特殊崗位外，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，普遍實行公開招聘，擴(kuò)大選人用人范圍，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

扶持創(chuàng)業(yè)大學(xué)生

23.扶持對象。省內(nèi)普通高等學(xué)校全日制在校大學(xué)生和畢業(yè)5年內(nèi)、處于登記失業(yè)狀態(tài)的普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含國家承認(rèn)學(xué)歷的留學(xué)回國人員）。服務(wù)基層項目的大學(xué)生同等享受大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。大學(xué)生村官、服務(wù)期滿“三支一扶”人員可按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策。省內(nèi)高校就讀的港澳臺學(xué)生，以及畢業(yè)5年內(nèi)、國家承認(rèn)學(xué)歷、在川創(chuàng)業(yè)的港澳臺大學(xué)生，同等享受創(chuàng)業(yè)扶持政策。

24.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。大學(xué)生可在常住地（在校生可在就讀高校）參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證的，可享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。在校大學(xué)生可以利用周末、節(jié)假日和晚自習(xí)等時間，在40天內(nèi)完成規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容。

25.創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實體和創(chuàng)業(yè)項目，給予1萬元補(bǔ)貼。領(lǐng)辦多個創(chuàng)業(yè)項目，最高不超過10萬元。創(chuàng)辦家庭農(nóng)場和農(nóng)民合作社達(dá)到財政項目扶持條件的，優(yōu)先納入支持范圍。

26.科技創(chuàng)新苗子補(bǔ)助。采取“人才+項目”的方式，對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)給予支持，其中，重點項目補(bǔ)助10萬元/個，培育項目補(bǔ)助2-5萬元/個。

27.省級創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目前期孵化補(bǔ)助。對省級及以上相關(guān)部門（單位）組織的創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目，進(jìn)入前期孵化，可享受5—20萬元的補(bǔ)助。對參加“創(chuàng)客中國”四川省中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽暨“創(chuàng)客天府”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的獲獎項目，除獲得相應(yīng)資金外，同時享受“投貸服”聯(lián)動機(jī)制等幫扶措施。

28.創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實體吸納就業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險費的，可向創(chuàng)業(yè)所在地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請一次性獎勵。招用3人（含3人）以下的按每人2000元給予獎勵，招用3人以上的每增加1人給予3000元獎勵，總額最高不超過10萬元。

29.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可申請貸款額度最高不超過20萬元、貸款期限最長不超過3年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。自2020年4月15日起，新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款利率應(yīng)適當(dāng)下降，具體標(biāo)準(zhǔn)為:貧困地區(qū)(含國家扶貧開發(fā)工作重點縣、全國14個集中連片特殊困難地區(qū))貸款利率上限不得比貸款市場報價利率高2.5個百分點，其余地區(qū)貸款利率上限不得比貸款市場報價利率高1.5個百分點。對非貧困地區(qū)符合條件的個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款執(zhí)行差異化的貼息政策;對貧困地區(qū)2021年1月1日前發(fā)放的符合條件的個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，由各級財政部門在貸款期限內(nèi)給予全額貼息，2021年1月1日起新發(fā)放的個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款市場報價利率扣減1.5個百分點的利息，由借款人承擔(dān)，剩余部分由財政部門給予貼息，各級財政具體分擔(dān)比例均與非貧困地區(qū)一致。

30.青年創(chuàng)業(yè)貸款。創(chuàng)業(yè)大學(xué)生可向創(chuàng)業(yè)所在地市（州）團(tuán)委申請額度不超過10萬元、期限不超過3年的免息、免擔(dān)保青年創(chuàng)業(yè)基金貸款，并配備一名志愿者導(dǎo)師“一對一”幫扶。在蓉在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，可向省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動中心申請。

31.創(chuàng)業(yè)提升培訓(xùn)。對創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營的大學(xué)生，以及在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）內(nèi)有創(chuàng)業(yè)項目的大學(xué)生，每年組織一定數(shù)量的人員免費參加全省“我能飛”大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)者提升培訓(xùn)。

32.高素質(zhì)農(nóng)民培育。在項目區(qū)域內(nèi)，將符合政策條件的從事農(nóng)業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生納入高素質(zhì)農(nóng)民培育計劃。

33.稅費減免。自2019年1月1日至2021年12月31日，在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或“畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”)或《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”)的高校畢業(yè)生人員，從事個體經(jīng)營的，自辦理個體工商戶登記當(dāng)月起，在3年(36個月，下同)內(nèi)按每戶每年14400元為限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。納稅人在2021年12月31日未享受滿3年的，可繼續(xù)享受至3年期滿為止。

扶持創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家

34.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺補(bǔ)助。對評定為省級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）的，由所在地人社部門給予30萬元補(bǔ)助；對每年復(fù)核合格的省級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地），由所在地人社部門給予15萬元補(bǔ)助。支持民族地區(qū)依托“飛地”產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）。被人社部認(rèn)定為全國創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的，由所在地人社部門參照省級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，給予補(bǔ)助。

對績效評價優(yōu)秀的國家級和省級科技企業(yè)孵化器、大學(xué)科技園、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)眾創(chuàng)空間和農(nóng)業(yè)科技園區(qū)，分別給予不超過100萬元/個、50萬元/個的獎勵性補(bǔ)助。

35.創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)補(bǔ)貼。縣級以上人社部門認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)專家、顧問，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供指導(dǎo)服務(wù)的，給予一定補(bǔ)貼。

扶持創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動

36.創(chuàng)業(yè)活動補(bǔ)貼。縣級以上人社部門和省級相關(guān)部門為增強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力，舉辦創(chuàng)業(yè)講座、報告、大賽、表彰、宣傳等活動，可給予創(chuàng)業(yè)活動補(bǔ)貼。

綜合扶持政策

37.取消戶籍限制。農(nóng)村戶籍、異地戶籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，可憑本人居民身份證、畢業(yè)證、居住證（暫住證），在常住地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，享受相關(guān)扶持政策。

38.簡化體檢手續(xù)。各高?？筛鶕?jù)實際情況決定是否安排畢業(yè)體檢，有條件的地方可建立入職定點體檢和體檢結(jié)果互認(rèn)機(jī)制。除國家和我省有特別規(guī)定外，高校畢業(yè)生取得我省二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)、3個月以內(nèi)健康體檢證明的，用人單位或其主管部門、人事綜合管理部門應(yīng)予認(rèn)可。超過3個月未到半年需重新體檢的，無需再做X線檢查，盡量避免重復(fù)體檢。

39.享受公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為大學(xué)生提供免費的就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)見習(xí)、人事檔案管理等公共就業(yè)服務(wù)，以及項目選擇、開業(yè)指導(dǎo)、投（融）資等公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)。對延遲離校的應(yīng)屆畢業(yè)生，相應(yīng)延長報到接收、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時限。離校未就業(yè)畢業(yè)生，可根據(jù)本人意愿，將戶口、檔案在學(xué)校保留2年或轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。各地將符合當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ蠗l件的穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生納入住房保障和住房公積金繳存范圍，支持使用住房公積金貸款購房。

40.就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師隊伍建設(shè)。建設(shè)職業(yè)化、專業(yè)化、專家化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作隊伍，建立相關(guān)專業(yè)教師、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專職教師每2年至少2個月到行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉制度。高等學(xué)校、園區(qū)對作出貢獻(xiàn)的導(dǎo)師，在工作量認(rèn)定、職稱評定、待遇報酬等方面給與激勵，支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師到機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位實踐，建立完善符合職業(yè)指導(dǎo)教師特點的職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，同等條件下優(yōu)先評審職稱。專職就業(yè)指導(dǎo)教師和專職工作人員，與應(yīng)屆畢業(yè)生的比例原則上不低于1:500。鼓勵機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位相關(guān)人員兼任高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作義務(wù)輔導(dǎo)員。

41.學(xué)分管理。高校將就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程列入必修課或必選課，納入學(xué)分管理。建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)檔案和成績單，實施彈性學(xué)制、保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等具體措施，優(yōu)先支持參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學(xué)生轉(zhuǎn)入相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)。設(shè)置合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分積累與轉(zhuǎn)換制度，設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎學(xué)金。創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷可作為實習(xí)經(jīng)歷，并可折算為實習(xí)學(xué)分。在符合學(xué)位論文規(guī)范要求的前提下，允許本科生用創(chuàng)業(yè)成果申請學(xué)位論文答辯。